Почему работодатель должен нанять именно вас

С точки зрения любого соискателя именно он должен получить заветное место. Многие работодатели задают вопрос: «Почему мы должны выбрать именно вас?» задумайтесь, как бы вы ответили на этот вопрос.

Итак, если вам задали столь провокационный вопрос, самое главное сохранять спокойствие. Вы должны морально подготовиться. Универсального ответа на такие вопросы не существует, так как все люди разные. Для работодателя самое главное – выбрать самого лучшего кандидата. А ваша задача – убедить его, что именно вас он искал все это время. Специалисты советуют расставлять акценты на тех нюансах, которые должны быть в каждой должности. Докажите, что ваш опыт и навыки позволяют решать самые сложные корпоративные задачи. Для этого вам необходимо хорошо ориентировать в сфере бизнеса, знать какие проекты были реализованы, а что находится в стадии планирования.

А что же хочет услышать сам работодатель? Ничего нового он явно не услышит, но сможет убедиться в вашей квалификации и намерениях. Кроме того, работодатель хочет, чтобы вы еще раз подчеркнули свои преимущества и доказали, что вы хорошо знаете специфику работы и готовы приступить к выполнению своих прямых обязанностей. Данный вопрос, это шанс сделать небольшую самопрезентацию, в которой вы рассказываете о своих достижениях и сильных сторонах. Это один из лучших способов проверить самооценку потенциального кандидата.

Если вы понимаете, что вы не соответствуете требованиям компании, то не стоит паниковать и опускать руки. Ваша кандидатура все равно заинтересовала работодателя, если он пригласил вас. Начните разговор со своих достоинств, старайтесь избегать частицы «не», покажите желание работать и заинтересованность в деле.

Опубликована: 28.03.2013 · Просмотров: [3118]

Последние материалы:

• Стоит ли совмещать две работы
• Госдума обязала работодателей заключать трудовые договоры с дистанционными работниками
• Лето - самое подходящее время для трудоустройства
• Под запретом: что нельзя делать в офисе
• Советы для тех, кто только начинает карьеру