запомнить меня Регистрация

Тематический опрос

Каким способом Вам переводят зарплату?

Наличными

На банковский счет

в Электронной валюте

Денежным переводом

Иначе

Результат голосования

Поиск
  • Выберите рубрику:
  • Введите желаемую специальность:

Как выбрать кадровое агентство для подбора IT специалистов

Как выбрать кадровое агентство для подбора IT специалистов

Вы решили обратиться в кадровое агентство, занимающееся подбором IT специалистов, и перед вами сразу же возник вопрос, каким образом выбрать того человека, работа с которым даст наилучший результат?
Рекомендуется, остановить свой выбор на 2-3 специализированных кадровых агентствах, которые работают на рынке IT технологий и телекоммуникаций.

Что интересует больше всего клиентов при выборе агентства по подбору кадров?
Вот основные вопросы:

  • - Сколько будет стоить подбор конкретного IT специалиста?
  • - Как много времени понадобится для выбора IT специалиста?
  • - Какая квалификация у рекрутера, который непосредственно станет заниматься обработкой вакансии?
  • - Существует ли у агентства по подбору кадров своя база специалистов?
  • - Сколько людей работает в кадровом агентстве, и как давно данное агентство работает на рынке подбора персонала?
  • - С какими компаниями агентство работало ранее?
  • - Каковы гарантии, предоставляемые агентством?

Проанализируем некоторые моменты, на которые нужно обращать внимание при выборе агентства по подбору требуемых вам IT специалистов.
Необходимо, прежде всего «прощупать» специализацию рекрутера, т.е. понять, в какой степени он понимает предмет области, в которой необходимо будет выбирать специалиста. Вы можете задать рекрутеру вопрос следующего характера: «Как вы думаете, каковы основные критерии для подбора хорошего менеджера интернет-проектов, и какой уровень дохода у такого сотрудника на сегодня?». Прослушав ответ рекрутера и оценив его содержание, а также уверенность в оперировании информацией и специальной лексикой, вы поймете на каком свете находится данный представитель кадрового агентства. Также вы можете уточнить, с какими заказчиками агентство работало ранее, поскольку известные компании в списке клиентов будут неплохим показателем уровня работы организации.

Не забудьте спросить, как долго существует агентство? Также следует понимать, что маленькое агентство не значит, что оно плохое, а большое – не значит 100% хорошее место подбора кадров.
Тщательно изучайте информацию о кадровом агентстве. Будьте осторожны, имея дело с малоинформативными сайтами, сайтами, которые не содержат контактные телефонные номера или не имеют своей корпоративной почты, а также размещенными на бесплатных хостингах. Посмотрите, позицию агентства, вписывая, например, такой ключевой запрос «подбор IT специалистов» в какой-либо известный поисковик (yandex., google, rambler), а также – размещена информация или нет в крупных каталогах (например, «Работа для IT-специалистов» на Яндексе).
Следует осторожничать с такими кадровыми агентствами, которые подбирают все должности, начиная от курьеров и заканчивая топ-менеджерами. Сотрудники таких компаний, возможно, не задумываются о качестве выполнения работы, берясь за любую вакансию.

Опубликована: 05.07.2012 · Просмотров: [2588]


Последние материалы:

Последние вакансии

1С Программист
Программирование 1 С: Предприятие 8.3. Администрирование и поддержка бухгалтерских программ 1 С Бухгалтерия, 1С ЗУП. Доработка и обновление конфигу...

диспетчер (гибкий график )
Требования:Работа в офисе (без разьезда) Работа с клиентами компании -Умение работать с ПК( с компьютером) Коммуникабельность Общительность Об...

оператор на телефон
Требования:Работа в офисе (без разьезда) Работа с клиентами компании -Умение работать с ПК( с компьютером) Коммуникабельность Общительность Об...

постинг
Ищу тех, кто может писать посты и сообщения на форумах и блогах на заданные темы. Не спам! Платим ежедневно. Темы вам понравятся . Присылайте резюм...

требуется ассистент отдела сервиса
Обязанности: Прием входящих звонков и прием и отправка писем и корреспонденции. Условия: Новичков в нашем деле мы обучаем тонкостям работы, вашим н...


Все вакансии >>
Последние резюме

Компьютерщик срочно ищет работу по ремонту ПК
Опытный компьютерный специалист-надомник по ремонту и обслуживанию компьютеров: сборка, тестирование и ремонт ПК, ноутбуков, материнских плат, виде...

IT-специалист
Здравствуйте! Ищу вакантное место по своему профилю. Рассматриваю удаленные предложения.

Главный бухгалтер удаленно
ОБРАЗОВАНИЕ Московский Государственный Университет Прикладной Биотехнологии 2003-2007 – Менеджмент организации (Бакалавр) 2007-2010 – Бухгалтерс...

Ищу работу рерайтером на дому
Срочно ищу работу копирайтером/рерайтером. Оплата: 30 рублей за 1000 знаков (рерайт), 50 рублей за 1000 знаков (копирайт). Оплата в Яндекс Деньги. ...

Ищу работу
ИЩУ РАБОТУ !ГИБКИЙ ГРАФИК так как сдаю на прова


Все резюме >>

Все права защищены и охраняются действующим законодательством Российской Федерации. Использование материалов с данного сайта возможно только с указанием активной ссылки на сайт inftech.ru. Администрация сайта не несет ответственности за содержание размещенных вакансий и резюме.