Мужчины и женщины: кто дороже и почему

Существует распространенное мнение, что главным добытчиком в семье должен быть мужчина. Однако многие женщины хорошо зарабатывают и могут позволить себе многое. Так что же «дороже»?

Некоторые считают, что разница в доходах связана с отношением к работе. К примеру, для мужчины работа – это способ получить статус и самоутвердиться. Именно поэтому, мужчины могут без труда терпеть недружный коллектив, переносить непростые условия труда, испытывать стресс и получать солидную заработную плату.

Женщины ориентированы на самореализацию, они высоко ценят неформальную обстановку, свободный график работы. Лояльно относятся к работе с невысокой заработной платой: воспитателя, учителя или врача. Если у женщины есть дети, то возможность отлучиться на час играет важную роль. Социальные гарантии в данном контексте имеют немаловажную роль. Все это может заставить работодателя больше любить мужчин в коллективе. На собеседовании необходимо заранее расставить все точки над «i» и сделать акцент на карьере или свободном графике.

Не стоит забывать, что у каждой работы есть своя специфика. Представители сильного пола в силу своих физических данных лучше выполняют тяжелую работу. Данный труд обычно хорошо оплачивается. Мужчины легче переносят стрессы и командировки, принимать непростые решения, чаще занимают руководящие посты.

Принято считать, что у женщин от природы высокий уровень эмпатии, то есть способность сопереживать. Именно поэтому им подходит работа, связанная с общением с людьми: учителя, секретари, менеджеры по продажам, PR-специалисты.

На самом деле трудно сказать, кого лучше нанимать на работу, мужчин или женщин. Оба пола прекрасно справляются со своими прямыми обязанностями. Самое главное на собеседовании выделить качества, которые необходимы для каждой конкретной должности. Вы должны доказать, что вы подходите на ту или иную должность. Не стоит винить работодателей в половой дискриминации, если вас не взяли на работу, возможно, вы просто им не подходите.

Опубликована: 08.02.2013 · Просмотров: [4126]

Последние материалы:

• Какова стоимость вашей работы
• Значение семейного положения при трудоустройстве
• Почему работодатель должен нанять именно вас
• Стоит ли совмещать две работы
• Госдума обязала работодателей заключать трудовые договоры с дистанционными работниками