запомнить меня Регистрация

Тематический опрос

Каким способом Вам переводят зарплату?

Наличными

На банковский счет

в Электронной валюте

Денежным переводом

Иначе

Результат голосования

Поиск
  • Выберите рубрику:
  • Введите желаемую специальность:

В России появится стандарт оценки управленцев

В России появится стандарт оценки управленцев

В скором времени в России появится стандарт оценки управленцев. Данный документ поможет организациям искать эффективных и опытных менеджеров, а также избавляться от потенциальных коррупционеров. Данные стандарты получили широкое распространение в США, ЮАР, Великобритании, Германии.

Н сегодняшний день в некоторых российских компаниях и даже госучреждениях уже функционируют центры оценки персонала. Здесь собеседование напоминает борьбу: участники составляют резюме, решают бизнес-задачи, готовят проекты, участвуют в ролевых играх, проходят психометрические исследования и проверку на полиграфе. Последний широко используется при принятии на работу сотрудников в ключевые органы: правительство Москвы, МВД, ФСБ.

«У нас имеются сложности с нормативной базой, сказал столичный чиновник. – Несмотря на то, что у нас в руках имеется постановление правительства о проведении тестирования, мы обязаны брать письменное согласие у каждого участника». Проверить каждого сотрудника мы не в состоянии.

Многие компании обходятся без детектора лжи, у них другая проблема: очень отличаются подходы к оценке потенциала и профессиональной ценности. Некоторые вместо исследования применяют так называемые «психоделические упражнения». Это не эффективный метод, который не дает результатов.

Мировой оборот рынка персонал составляет 2 миллиарда долларов. Конкретных примеров упражнений, кейсов, бизнес-игр в новом стандарте нет. Он конкретизирует сухую методологию, которая пригодится тем, что у кого уже есть опыт работы с персоналом.

Еще одно наставление группы специалистов, которые разработали данный стандарт – это разработка индивидуального профстандарта для каждого предприятия в отдельности. Если каждая фирма определит для себя собственные стандарты оценки сотрудников, согласно занимаемой должности, то это позволит оставить только самые сильные и ценные кадры.

Опубликована: 17.03.2014 · Просмотров: [3334]


Последние материалы:

Последние вакансии

1С Программист
Программирование 1 С: Предприятие 8.3. Администрирование и поддержка бухгалтерских программ 1 С Бухгалтерия, 1С ЗУП. Доработка и обновление конфигу...

диспетчер (гибкий график )
Требования:Работа в офисе (без разьезда) Работа с клиентами компании -Умение работать с ПК( с компьютером) Коммуникабельность Общительность Об...

оператор на телефон
Требования:Работа в офисе (без разьезда) Работа с клиентами компании -Умение работать с ПК( с компьютером) Коммуникабельность Общительность Об...

постинг
Ищу тех, кто может писать посты и сообщения на форумах и блогах на заданные темы. Не спам! Платим ежедневно. Темы вам понравятся . Присылайте резюм...

требуется ассистент отдела сервиса
Обязанности: Прием входящих звонков и прием и отправка писем и корреспонденции. Условия: Новичков в нашем деле мы обучаем тонкостям работы, вашим н...


Все вакансии >>
Последние резюме

Компьютерщик срочно ищет работу по ремонту ПК
Опытный компьютерный специалист-надомник по ремонту и обслуживанию компьютеров: сборка, тестирование и ремонт ПК, ноутбуков, материнских плат, виде...

IT-специалист
Здравствуйте! Ищу вакантное место по своему профилю. Рассматриваю удаленные предложения.

Главный бухгалтер удаленно
ОБРАЗОВАНИЕ Московский Государственный Университет Прикладной Биотехнологии 2003-2007 – Менеджмент организации (Бакалавр) 2007-2010 – Бухгалтерс...

Ищу работу рерайтером на дому
Срочно ищу работу копирайтером/рерайтером. Оплата: 30 рублей за 1000 знаков (рерайт), 50 рублей за 1000 знаков (копирайт). Оплата в Яндекс Деньги. ...

Ищу работу
ИЩУ РАБОТУ !ГИБКИЙ ГРАФИК так как сдаю на прова


Все резюме >>

Все права защищены и охраняются действующим законодательством Российской Федерации. Использование материалов с данного сайта возможно только с указанием активной ссылки на сайт inftech.ru. Администрация сайта не несет ответственности за содержание размещенных вакансий и резюме.