запомнить меня Регистрация

ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ:

Розничная сеть 'Магнит' МЕТРО Кэш энд Керри
X5 Retail Group Эльдорадо
Спортмастер Евросеть
Сеть супермаркетов цифровой техники DNS Группа компаний ОКЕЙ
Тематический опрос

Каким способом Вам переводят зарплату?

Наличными

На банковский счет

в Электронной валюте

Денежным переводом

Иначе

Результат голосования

Поиск
  • Выберите рубрику:
  • Введите желаемую специальность:

Как выбрать кадровое агентство для подбора IT специалистов

Как выбрать кадровое агентство для подбора IT специалистов

Вы решили обратиться в кадровое агентство, занимающееся подбором IT специалистов, и перед вами сразу же возник вопрос, каким образом выбрать того человека, работа с которым даст наилучший результат?
Рекомендуется, остановить свой выбор на 2-3 специализированных кадровых агентствах, которые работают на рынке IT технологий и телекоммуникаций.

Что интересует больше всего клиентов при выборе агентства по подбору кадров?
Вот основные вопросы:

  • - Сколько будет стоить подбор конкретного IT специалиста?
  • - Как много времени понадобится для выбора IT специалиста?
  • - Какая квалификация у рекрутера, который непосредственно станет заниматься обработкой вакансии?
  • - Существует ли у агентства по подбору кадров своя база специалистов?
  • - Сколько людей работает в кадровом агентстве, и как давно данное агентство работает на рынке подбора персонала?
  • - С какими компаниями агентство работало ранее?
  • - Каковы гарантии, предоставляемые агентством?

Проанализируем некоторые моменты, на которые нужно обращать внимание при выборе агентства по подбору требуемых вам IT специалистов.
Необходимо, прежде всего «прощупать» специализацию рекрутера, т.е. понять, в какой степени он понимает предмет области, в которой необходимо будет выбирать специалиста. Вы можете задать рекрутеру вопрос следующего характера: «Как вы думаете, каковы основные критерии для подбора хорошего менеджера интернет-проектов, и какой уровень дохода у такого сотрудника на сегодня?». Прослушав ответ рекрутера и оценив его содержание, а также уверенность в оперировании информацией и специальной лексикой, вы поймете на каком свете находится данный представитель кадрового агентства. Также вы можете уточнить, с какими заказчиками агентство работало ранее, поскольку известные компании в списке клиентов будут неплохим показателем уровня работы организации.

Не забудьте спросить, как долго существует агентство? Также следует понимать, что маленькое агентство не значит, что оно плохое, а большое – не значит 100% хорошее место подбора кадров.
Тщательно изучайте информацию о кадровом агентстве. Будьте осторожны, имея дело с малоинформативными сайтами, сайтами, которые не содержат контактные телефонные номера или не имеют своей корпоративной почты, а также размещенными на бесплатных хостингах. Посмотрите, позицию агентства, вписывая, например, такой ключевой запрос «подбор IT специалистов» в какой-либо известный поисковик (yandex., google, rambler), а также – размещена информация или нет в крупных каталогах (например, «Работа для IT-специалистов» на Яндексе).
Следует осторожничать с такими кадровыми агентствами, которые подбирают все должности, начиная от курьеров и заканчивая топ-менеджерами. Сотрудники таких компаний, возможно, не задумываются о качестве выполнения работы, берясь за любую вакансию.

Опубликована: 05.07.2012 · Просмотров: [1864]


Последние материалы:

Последние вакансии

диспетчер (гибкий график )
Требования:Работа в офисе (без разьезда) Работа с клиентами компании -Умение работать с ПК( с компьютером) Коммуникабельность Общительность Об...

оператор на телефон
Требования:Работа в офисе (без разьезда) Работа с клиентами компании -Умение работать с ПК( с компьютером) Коммуникабельность Общительность Об...

постинг
Ищу тех, кто может писать посты и сообщения на форумах и блогах на заданные темы. Не спам! Платим ежедневно. Темы вам понравятся . Присылайте резюм...

требуется ассистент отдела сервиса
Обязанности: Прием входящих звонков и прием и отправка писем и корреспонденции. Условия: Новичков в нашем деле мы обучаем тонкостям работы, вашим н...

Оператор ПК
Oпepaтop ПK. Выпoлнeниe paбoт пo нaбopу тeкcтoв pуccкиx жуpнaлoв и внeceнию пpaвoк в aвтopcкиe элeктpoнныe фaйлы. Зapaбoтoк вышe cpeднeгo. 43500 pу...


Все вакансии >>
Последние резюме

Компьютерщик срочно ищет работу по ремонту ПК
Опытный компьютерный специалист-надомник по ремонту и обслуживанию компьютеров: сборка, тестирование и ремонт ПК, ноутбуков, материнских плат, виде...

IT-специалист
Здравствуйте! Ищу вакантное место по своему профилю. Рассматриваю удаленные предложения.

Главный бухгалтер удаленно
ОБРАЗОВАНИЕ Московский Государственный Университет Прикладной Биотехнологии 2003-2007 – Менеджмент организации (Бакалавр) 2007-2010 – Бухгалтерс...

Ищу работу рерайтером на дому
Срочно ищу работу копирайтером/рерайтером. Оплата: 30 рублей за 1000 знаков (рерайт), 50 рублей за 1000 знаков (копирайт). Оплата в Яндекс Деньги. ...

Ищу работу
ИЩУ РАБОТУ !ГИБКИЙ ГРАФИК так как сдаю на прова


Все резюме >>

Все права защищены и охраняются действующим законодательством Российской Федерации. Использование материалов с данного сайта возможно только с указанием активной ссылки на сайт inftech.ru. Администрация сайта не несет ответственности за содержание размещенных вакансий и резюме.